TikTok员工诉特普朗政府后续:行政令不影响工作合法性

2020-09-16 15:19:16 作者:开心  阅读:169 次  点赞:0 次  鄙视:0 次  收藏:0 次  由 www.0085322.com 收集整理
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当地时间2020年8月27日,美国加利福尼亚州卡尔弗,TikTok公司办公室外的标识。人民视觉  资料图当地时间2020年8月27日,美国加利福尼亚州卡尔弗,TikTok公司办公室外的标识。人民视觉  资料图

  记者 陈宇曦 综合报道

  9月15日,澎湃新闻记者从字节跳动了解到,美国当地时间9月14日,特朗普政府向加利福尼亚北区联邦地区法院提交备案,称13942号行政令将不会影响TikTok员工工作的合法性,也不会影响雇员和供应商从TikTok获得薪水及福利待遇。

  13942号行政令,是指8月6日特朗普签署的行政令。该行政令要求受美国司法管辖的个人和实体,在9月20日(行政令颁布45天)后不得与字节跳动及其子公司TikTok进行任何“交易”。

  此次特朗普政府向法院提交的文件指出,“商务部无意以禁止向原告以及其他 TikTok 员工、外派员工发薪水的方式,执行第 13942号行政令。”文件还指出,员工完成工作,不会被认为违反行政令。

  此举是美国政府对TikTok员工帕特里克 · 莱恩(Patrick Ryan)8月24日起诉的最新回应,它保证了TikTok在美1500名员工的工作和待遇。

  莱恩在起诉书中称,特朗普的行政令 “过于宽泛”,并担心它会影响数以百计的美国 TikTok 员工的生计,“在美国工作的1500名员工TikTok以及他们的家人,需要知道他们下个月还能否领到薪水”。

  莱恩的代理律师亚历山大·乌贝利斯表示,对特朗普行政令违法的指控仍然成立,并将继续对该案进行诉讼。

  同时,TikTok的解决方案也有新进展。

  对外公告证实称,已经与TikTok母公司字节跳动达成协议,成为其“可信技术提供商”,但该协议仍需美国政府批准。方案若达成,甲骨文将为TikTok提供云上服务,类似在中国由云上贵州进行数据合规的方案。这意味着,TikTok美国业务不再出售,也不涉及TikTok的核心技术转让。

本文关键词:美国 , 员工 , 行政

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